Gabriel de Freitas Nogueira atua na advocacia, com ênfase em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho, desenvolvendo sua atuação a partir da experiência prática adquirida junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – TRT4 e do constante aperfeiçoamento técnico nas áreas jurídicas em que atua.
Durante dois anos, exerceu atividades como estagiário junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – TRT4, experiência que lhe proporcionou contato direto com a rotina da Justiça do Trabalho, o acompanhamento de processos e a análise das diferentes etapas da prestação jurisdicional, contribuindo para uma formação jurídica pautada na prática e na compreensão do cotidiano forense.
Anteriormente à advocacia, integrou o Exército Brasileiro, onde serviu por oito anos. A experiência militar contribuiu para sua formação pessoal e profissional, consolidando valores como disciplina, responsabilidade, organização, comprometimento e capacidade de atuação diante de situações que exigem precisão e tomada de decisões.
Na advocacia, dedica-se especialmente às demandas relacionadas ao Direito do Trabalho e ao Direito Processual do Trabalho, atuando tanto na orientação preventiva e consultiva quanto na elaboração de peças processuais, acompanhamento de processos e defesa dos interesses de seus clientes. Possui, ainda, formação complementar e conhecimentos nas áreas de Direito Previdenciário e Direito de Trânsito, ampliando sua atuação em diferentes ramos do Direito.
Também possui capacitação voltada à elaboração e análise de cálculos trabalhistas, incluindo utilização do sistema PJe-Calc, ferramenta essencial para a apuração de verbas decorrentes das relações de trabalho e para o desenvolvimento de uma atuação jurídica aliada à precisão dos cálculos judiciais.
Paralelamente à atuação profissional, dedica-se à produção e pesquisa acadêmica, com especial interesse pela interface entre o Direito do Trabalho e o Direito Previdenciário. Entre os temas de maior aprofundamento, destacam-se os estudos relacionados ao limbo previdenciário-trabalhista, especialmente quanto às consequências jurídicas decorrentes da situação em que o trabalhador recebe alta previdenciária, mas permanece impossibilitado de retornar às suas atividades laborais, analisando as responsabilidades envolvidas e a proteção jurídica conferida ao trabalhador.
